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福祉・介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について
株式会社アンドツリー
「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」とは
福祉・介護職員の処遇改善についてこれまで取り組みが行われてきましたが、「新しい経済政策パッケージ100%(平成 29 年 12 月 8 日閣議決定)」において、「介護人材確保のための取り組みをより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員/福祉・介護職員の更なる処遇改善を進める」とされ、令和元年 10 月消費税引き上げに伴う報酬改定において「介護職員/福祉・介護職員特定処遇改善加算」が創設されました。この加算取得 のためには、下記の 3 つの要件を全て満たしている必要があります。
- ・処遇改善加算Ⅰ~Ⅲのいずれかを取得していること
- ・処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること
- ・処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページ掲載等を通じた見える化を行っていること
「見える化」要件とは
福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、上記算定要件についての具体的な取り組み内容を「見える化」=「情報公開制度や法人ホームページを活用するなどして、外部から見える形で公開すること」が求められます。
◆福祉・介護職員等処遇改善加算・特定処遇改善加算取得状況
・新加算Ⅱ
職場環境等要件について
事業内容
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about
就労継続支援A型事業所とは?
雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な対象者に対し、生産活動、その他の活動機会の提供、その他の就職に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練・支援を行います。
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business
事業内容
食品業界で製品の製造過程を学びながら、運送業で物流の効率化を経験、さらには農業分野で自然に触れ作物の栽培や収穫、自社農園で採れた食材を飲食店へ提供、新鮮な食材をカフェで調理や接客、WEB分野で商品販売やサイト運用など、多岐にわたる業務を一社で経験できるのは、&treeならではの特徴です!
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1日のスケジュール
&treeでは、利用者さん一人ひとりの体調やライフスタイルに合わせて働ける環境を提供し、
柔軟な勤務体系を提供しています。ワークライフバランスを大切にしながら、
誰もが自分のペースで成長できるサポート体制を整えています! -
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スタッフが一人ひとりと寄り添い、障がいを持った方々が一般就労で働けるスキルや経験を身に付けて自立していけるよう支援していきます。私たちは働くことが「生計を立てる手段」でなく「自己実現の場」であるべきと考え、ご利用される皆様が自分の可能性を信じ、働く喜びを感じながら充実した生活が送れるように一般就労後もサポートします。
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